David Walsh es un ingeniero de redes, antiguo empleado de Apple que trabajó en la empresa desde 1995 hasta el año pasado. Ahora, junto con sus abogados, ha presentado una demanda a la empresa de Steve Jobs en la que acusa a la compañía de unos tratos inhumanos a su personal.

Según Waish y su demanda, Apple le obligó a trabajar más de 40 horas semanales, a saltarse comidas y a trabajar por las noches y fines de semana sin recibir ni un sólo dólar extra a cambio. Poco sabemos de las compensaciones que los empleados reciben (sabemos que recibieron un iPhone gratis, por ejemplo), pero la demanda afirma que Apple hace algunos malabares para que no tener que abonar las pagas extra de los empleados que trabajan de más.

Es imposible no acordarse de las camisetas que Apple repartió a sus empleados en la época del primer Macintosh (“90 horas semanales, ¡y me encanta!”) y de la fama de tirano que tiene (o tenía) el propio Jobs hacia sus empleados, y personalmente espero que la empresa no esté haciendo nada fraudulento, por el bien de su imagen.

http://www.seguilaflecha.com/news_12414_Una-demanda-acusa-a-Apple-de-tratar-a-sus-empleados-como-esclavos.html

“Los empleados de Apple son esclavos"

Ex empleados, y actuales empleados, de Apple indican que la política de trabajo extra sin remuneración aplicada por la compañía “recuerda la esclavitud", por lo que han presentado una demanda colectiva en su contra.

Diario Ti: Apple es demandada casi a diario. Sin embargo, en esta oportunidad no se trata de una u otra empresa pequeña que acusa a Apple de haberse apropiado de su idea, sino de empleados que accionan contra la compañía. El ex empleado de Apple, David Walsh, ha conseguido el apoyo de una serie de personas vinculadas anteriormente o actualmente a la compañía, con el fin de iniciar una demanda colectiva en su contra.


Según la demanda, en el período 1995-2007, cuando Walsh estaba contratado como ingeniero de redes en Apple, la compañía exigía a sus empleados trabajar más de 40 horas semanales sin pagarles compensación.

"Trabajo extra sin pago extra"
En muchos casos, los empleados debían estar a disposición de la empresa durante los fines de semana, en caso que ésta decidiera llamarlos a trabajar, y también estar disponibles para consultas después de las 23 horas los días hábiles.

Todo lo anterior sucedía sin que la empresa pagara compensación por las horas extra ni la disponibilidad de los empleados fuera del horario de trabajo.

Según la publicación PC Authority, a la demanda colectiva se incorporará parte del personal que trabaja en las tiendas de venta de Apple.

Fuente: PC Authority